?　　??近日，從中國二十二冶集團公司2023年黨政工作會傳來喜訊，江西公司獲評集團公司2022年度“文明單位”和“跨越提升獎”，這是江西公司自成立以來首次獲評集團公司此類殊榮。

　　2022年，江西公司在集團公司黨委正確帶領下，切實發揮黨總支把方向、管大局、促落實作用，通過加強領導、健全制度、創新載體、豐富內容等措施，將精神文明建設與企業生產經營、黨風廉政建設、職工權益保障等重點工作深度融合，深入開展各類精神文明創建活動，不斷提升文明創建水平，取得豐碩成果。

　　不斷加強政治建設。嚴格執行“第一議題”制度，切實發揮黨總支“把方向、管大局、促落實”作用，扛好項目建設政治責任，不斷提高管黨治黨水平。強化組織領導，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到了文明創建工作有組織、有人員，持續提升江西公司文明創建水平。

　　守牢意識形態陣地。通過“第一議題”、中心組學習、“三會一課”、集中研討、智慧黨建等深入貫徹黨的二十大精神，開展“大學習大討論”，倡導終身學習理念，營造濃厚的學習氛圍。全面嚴格落實意識形態工作責任制，壓緊壓實責任，及時做好輿論宣傳工作，以“軟新聞”帶動“硬發展”。

　　有序推進項目建設。江西公司緊緊圍繞集團公司“強基提質、效益再提升年”工作主線，聚焦品牌建設，狠抓工作落實，提高核心競爭力，推動公司高質量發展，各項工作穩步推進，全年任務目標順利完成，取得較為喜人成績。

　　努力踐行社會責任。在疫情防控的關鍵時期，公司組織黨員防疫志愿者25名，協助對4個社區1.2萬余人次進行核酸檢測，以“黨建＋社會責任”為疫情防控助力，贏得了一致好評，并榮獲塘山鎮上坊路社區黨委贈送的疫情防控錦旗。

　　正風肅紀促清廉。充分運用監督執紀“四種形態”，緊盯“關鍵少數”、關鍵崗位、關鍵領域、關鍵環節，強化日常監督和專項監督，四種形態得到有效運用。圍繞生產經營實行精準監督，先后開展疫情防控、防汛度汛、大干一百天等專項監督，以鐵的紀律為各項工作開展提供堅強保障。

　　2023年，江西公司將以昂揚向上的企業精神為底蘊，全力打造一支富有特色的文明之隊，助力江西公司各項任務目標圓滿完成，為公司高質量發展保駕護航。

（潘鋒波）